לקורונה הייתה השפעה משמעותית על שוק העבודה באירופה, אבל עדיין יש מקומות עבודה פנויים רבים. אם אתם מחפשים עבודה באירופה אחרי הקורונה, יתכן שתצטרכו פשוט לחפש במגזרים או אזורים שונים על מנת למצוא את העבודה המתאימה לכם. גם לפני הקורונה ועדיין גם אחריה, ישראלים רבים רוצים לחפש עבודה באירופה במטרה לחסוך כסף למגוון של מטרות כמו טיולים אחרי צבא, רכב, לימודים בארץ, לשלב יחד עם העבודה בחול גם לימודים ועוד.
בהיותכם מחפשים
עבודה באירופה אחרי הקורונה עם חברת BEST JOB עבודה בחול לצעירים, מומלץ לנקוט באסטרטגיה ולהבין אילו מגזרים מצליחים יותר מאחרים, שמחפשים יותר עובדים. תעשיות דיגיטליות כגון IT ומסחר אלקטרוני הופכות להיות חשובות יותר ויותר, וכך גם מדע, בריאות, חינוך, טיפול ושירותים ציבוריים. תמיד תוכלו למצוא עבודה בעבודות מזדמנות שהן פחות קבועות כמו למשל עבודה במכירות בעגלות בה מוכרים מוצרי ים המלח לטיפוח או אביזרים לשיער, מכירה של מוצרי אומנות כמו ציורי שמן למשל, עבודה במלצרות, עבודה בבייביסיטר אצל משפחות הזקוקות לעזרה עם הילדים, עבודה במשק בית, חקלאות, מנעולנות, אבטחה, בתי מלון ותיירות, עבודה על אוניה ועוד מגוון של אפשרויות.
חשוב לזכור כי מגזרים כמו תיירות ואירוח נפגעו קשות מהמגיפה, אבל יתכן שהם עדיין מציעים אפשרויות עבודה אחרי קורונה, כדי להיבנות מחדש במהלך עונת השיא.
פתיחות להזדמנויות תעסוקה שונות
לאנשים שעדיין לא מצאו את ההזדמנות התעסוקתית הנכונה, מומלץ להקפיד על גישה פתוחה. יתכן שיהיה צורך להרחיב את החיפוש יותר מהרגיל, אבל הזדמנויות עבודה באירופה אחרי הקורונה יגיעו. למרות שרוב האנשים מעוניינים בתפקידים יציבים וארוכי טווח, חוזים לתקופות קצרות עשויים להיות שיטות להתפתחות משרות קבועות.
אם תראו שאתם יכולים להציע כישורים יקרי ערך למעסיקים שלכם, אתם עשויים להפוך במהירות לחלק מהותי מכוח העבודה. מומלץ לשמור על גישה פתוחה להזדמנויות גם במדינות שונות. גם אם למדינה מסוימת יש כרגע מגבלות נסיעה, המצב עשוי להשתנות במהירות.
הטיפ העיקרי למציאת עבודה באירופה אחרי הקורונה הוא להשתמש בפתיחת האיחוד האירופי מחדש על מנת לעקוב אחר הנחיות הכניסה העדכניות ביותר למדינות השונות באירופה.
מומלץ לנקוט בגמישות לגבי סוג התעסוקה המתאים
מומלץ להתמקד בכישורים רבים שניתנים להדגמה במהלך ראיונות עבודה, כגון יצירתיות, תקשורת, וכישרון לפתרון בעיות, במיוחד אם אין לכם ניסיון ישיר בתפקיד המוצע. הדגישו את כישוריכם הניתנים להדגמה ממשרות קודמות, והתמקדו באופן בו תוכלו ליישם אותם בתפקיד, ואז ציינו את כל הכישורים הנוספים שגורמים לכם להתבלט כמועמדים. זכרו שכל ניסיון הוא ניסיון חשוב.
בזמנים לא בטוחים אלה, גמישות, הסתגלות ונכונות למידה הן תכונות חשובות במיוחד עבור מעסיקים. מעסיקים רבים יחפשו גם עובדים שיש להם כישורים דיגיטליים חזקים, ושמסוגלים למצוא עבודה באירופה בקלות מרחוק במידת הצורך.
